Tipps für dein Bewerbungsfoto
- Heller, neutraler Hintergrund
- Professionelle Kleidung
- Gute, gleichmäßige Beleuchtung
- Freundlicher, natürlicher Ausdruck
Hinweis
- Beginne mit deiner aktuellsten oder derzeitigen Position
- Arbeite dich chronologisch rückwärts vor
Hinweis
- Beginne mit deiner aktuellsten oder höchsten Ausbildung
- Füge auch relevante Kurse und Zertifikate hinzu
Hinweis
- Füge alle Sprachen hinzu, die du beherrschst
- Wähle für Schrift und Gesprochen das passende Niveau
Hinweis
- Wähle alle deine Führerscheinklassen aus
- Mehrfachauswahl ist möglich
1. Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Nutzung der Plattform JobToDate (nachfolgend „JobToDate“ oder „Plattform“ genannt), betrieben von der JobToDate GmbH, Österreich. Mit der Registrierung und Nutzung der Plattform erklären Sie sich mit diesen AGB einverstanden.
2. Leistungsbeschreibung
JobToDate ist eine digitale Plattform, die Stellensuchenden ermöglicht, ein professionelles Bewerberprofil zu erstellen, zu verwalten und potenziellen Arbeitgebern zugänglich zu machen. Die Plattform bietet zusätzlich Funktionen wie Jobmatching, Karriere-Tipps und Bewerbungsassistenz.
3. Registrierung und Nutzerkonto
Die Nutzung bestimmter Funktionen setzt eine Registrierung voraus. Sie sind verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu machen. Die Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Sie sind für alle Aktivitäten unter Ihrem Konto verantwortlich.
4. Pflichten der Nutzer
Als Nutzer verpflichten Sie sich, keine falschen oder irreführenden Informationen in Ihrem Profil anzugeben, keine Inhalte zu veröffentlichen, die gegen geltendes Recht oder die Rechte Dritter verstoßen, die Plattform nicht für kommerzielle Zwecke ohne ausdrückliche Genehmigung zu nutzen, sowie keine automatisierten Zugriffe (Bots, Scraper) ohne Zustimmung durchzuführen.
5. Verfügbarkeit und Änderungen
JobToDate behält sich das Recht vor, die Plattform jederzeit zu ändern, zu erweitern oder einzuschränken. Ein Anspruch auf eine bestimmte Verfügbarkeit oder Funktionalität besteht nicht. Wir bemühen uns um eine möglichst hohe Verfügbarkeit, übernehmen jedoch keine Garantie.
6. Haftungsbeschränkung
JobToDate haftet nicht für Schäden, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der Plattform entstehen, es sei denn, es liegt Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit vor. Für Inhalte Dritter, insbesondere von Arbeitgebern, wird keine Haftung übernommen.
7. Kündigung
Sie können Ihr Konto jederzeit und ohne Angabe von Gründen löschen. JobToDate behält sich vor, Konten bei Verstoß gegen diese AGB ohne Vorankindigung zu sperren oder zu löschen.
8. Anwendbares Recht
Es gilt österreichisches Recht. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Wien, Österreich, soweit gesetzlich zulässig.
9. Änderungen der AGB
JobToDate behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Änderungen werden Ihnen per E-Mail oder über die Plattform mitgeteilt. Wenn Sie die Plattform nach einer Änderung weiterhin nutzen, gelten die neuen AGB als akzeptiert.
Stand: Juli 2026 – Dies ist ein Demotext und ersetzt keine Rechtsberatung.
1. Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist die JobToDate GmbH, Österreich. Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich bitte an: datenschutz@jobtodate.com
2. Welche Daten wir erheben
Wir erheben und verarbeiten folgende personenbezogene Daten: Stammdaten (Name, Geburtsdatum, Adresse), Kontaktdaten (E-Mail, Telefon), Bewerberdaten (Ausbildung, Berufserfahrung, Skills, Sprachen, Foto), Nutzungsdaten (Log-Dateien, IP-Adresse, Browser-Informationen) sowie Kommunikationsdaten (Nachrichten über die Plattform).
3. Zweck der Datenverarbeitung
Ihre Daten werden verarbeitet zur Bereitstellung und Verbesserung unserer Dienstleistungen, zur Ermöglichung des Bewerbungsprozesses, zur Kommunikation mit Ihnen, zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen sowie zur Betrugspravention und Sicherheit der Plattform.
4. Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Erfüllung eines Vertrags), Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigte Interessen).
5. Datenweitergabe
Ihre Daten werden nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung an potenzielle Arbeitgeber weitergegeben. Eine Übermittlung an Drittländer außerhalb der EU erfolgt nur bei Vorliegen geeigneter Garantien gemäß DSGVO. Wir geben Ihre Daten nicht ohne Ihre Einwilligung an Dritte zu Werbezwecken weiter.
6. Speicherdauer
Ihre Daten werden nur so lange gespeichert, wie es für die jeweiligen Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen. Nach Löschung Ihres Kontos werden Ihre Daten innerhalb von 30 Tagen gelöscht.
7. Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft über Ihre gespeicherten Daten, Berichtigung unrichtiger Daten, Löschung Ihrer Daten („Recht auf Vergessenwerden“), Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit sowie das Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung. Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich an datenschutz@jobtodate.com.
8. Cookies
Wir verwenden technisch notwendige Cookies, um die Funktion der Plattform sicherzustellen. Analyse- und Marketing-Cookies werden nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung gesetzt. Sie können Cookies in Ihren Browser-Einstellungen jederzeit deaktivieren.
9. Beschwerderecht
Sie haben das Recht, sich bei der österreichischen Datenschutzbehörde (www.dsb.gv.at) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.
Stand: Juli 2026 – Dies ist ein Demotext und ersetzt keine Rechtsberatung.
Medieninhaber & Herausgeber
JobToDate GmbH
Österreich
E-Mail: office@jobtodate.com
Unternehmensgegenstand
Betrieb einer digitalen Plattform zur Unterstützung von Stellensuchenden bei der Erstellung und Verwaltung von Bewerberprofilen.
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Stand: Juli 2026